Carrières

Opérez la stack.
Ne vous contentez pas de la regarder.

Des personnes exceptionnelles bâtissent des entreprises exceptionnelles : c'est notre moteur. Nous n'avons pas de liste de postes à pourvoir, mais une boîte mail toujours ouverte. Si vous voulez répondre des résultats, automatiser sans relâche et gagner la confiance par les faits, écrivez-nous. Un fondateur ou un opérateur senior lit chaque ligne.

careers@netsec.it
< 1 semaine
Première réponse
Télétravail
Europe d'abord
Équipe senior
Lit chaque e-mail
Pourquoi Netsec

Ce que vous y gagnez.

Quatre promesses, tirées directement de nos principes. Elles guident chaque poste, chaque évaluation, chaque arbitrage de roadmap.

S'engager sur le résultat.

Vous ne vous contentez pas de traiter des tickets : vous êtes garant de la fiabilité, de la sécurité et de l'évolution des environnements clients. Nous ne sommes pas de simples prestataires, et vous non plus.

Automatiser sans relâche.

La complexité ralentit tout le monde. Nous concevons des systèmes pensés pour l'automatisation, qui remplacent à grande échelle les processus hérités, manuels et sources d'erreurs. Nous recrutons des personnes qui préfèrent écrire le runbook plutôt que l'exécuter deux fois.

Inventer pour demain.

Du support piloté par l'IA à la cybersécurité et à l'automatisation de l'infrastructure, garder une longueur d'avance n'est pas un luxe : c'est notre devoir envers nos clients. Vous aurez la main sur ce qui vient ensuite, et la latitude pour le livrer.

Gagner la confiance, dans les deux sens.

Les fondateurs sont toujours d'astreinte. Stratégie, finances et roadmap sont ouvertes à tous par défaut. Des résultats prévisibles pour les clients, de la transparence au sein de l'équipe : la confiance se gagne de part et d'autre.

Qui nous recrutons

Pas de fiches de poste.
Juste des opérateurs.

Nous ne pourvoyons pas des postes : nous en créons un quand la bonne personne se présente. Vision long terme, exécution rapide : nous avançons avec urgence et conviction. Voici les profils que nous guettons. Si le vôtre n'y figure pas mais que vous croyez en vous, écrivez quand même.

  • Des opérateurs IT seniors qui ont porté la responsabilité du parc d'une entreprise de 500 collaborateurs, pas seulement sa configuration.
  • Des ingénieurs sécurité qui écrivent leurs détections en code et savent les expliquer à un DAF.
  • Des analystes SOC qui font du triage un artisanat et documentent comme des bibliothécaires.
  • Des ingénieurs plateforme obsédés par l'élimination de leurs propres tâches répétitives : l'automatisation d'abord, par réflexe.
  • Des généralistes dotés d'un vrai avantage : si votre profil correspond au travail, nous créerons le poste.
Comment postuler

Trois étapes. Aucun portail.

  1. 01

    Écrivez-nous un vrai e-mail.

    Oubliez la lettre de motivation. Racontez-nous, avec vos mots, la réalisation d'opérateur dont vous êtes le plus fier, ce que vous avez livré, porté ou sauvé, et ce que cela vous a appris.

  2. 02

    Joignez les preuves.

    CV, GitHub, articles, post-mortems, runbooks : tout ce qui prouve votre travail. Les résultats comptent plus que les titres. Un lien vaut mieux qu'un PDF.

  3. 03

    Réponse sous une semaine.

    Un fondateur ou un opérateur senior lit chaque candidature. Nous avançons avec urgence et conviction : si le profil correspond, nous organisons un appel de 30 minutes. Sinon, nous vous le dirons clairement.

Envoyez l'e-mail.
Nous le lirons.

Un paragraphe, un lien, un pari sur vous-même. Nous gagnons la confiance par les résultats : même si la réponse est non, vous recevrez une vraie réponse sous une semaine.

careers@netsec.it